転職の判断基準について

転職を考える際のポイントは「何を目的に転職をするか」です。
転職には相当のパワーを必要とします もしも転職動機が現在の職場で解決されるのであれば、それに越したことはありません。 転職の目的が明確であれば、それが現在の職場で解決される可能性がないか、検証してみてください。 転職目的が複数ある場合は、絶対に譲れない要件を明確にし、優先順位をつける事が大切です。
目的があいまいな状態で転職すると、自分のスキルが見極められていないので、
採用担当者に自分のスキルを明確に伝えられません。当然熱意も伝わりません。
仮に採用されても、本当の自分のニーズを把握してないので、数年後同じように転職を繰り返すかもしれません。
一般的には、転職の理由として、仕事のやりがい、スキルアップ、収入アップが多いようです。
転職することで本当に問題が解決されるのかまで考える必要があります。
転職を決意する前に: 自分自身への質問項目
転職を真剣に考える材料として、あなた自身への質問項目をご用意しました。
以下の内容について、自分自身に問いかけてみてください:
・「あなたは毎朝、職場に行くのが楽しみですか?」
・「同僚と過ごすのは楽しいですか、それとも疲れますか?」
・「今の会社は、個人的な使命を実現する手助けをしてくれますか?」
・「今の会社で、1年後の自分の姿を想像できますか、自分の成長した姿をイメージできますか?」
この内容について、何か考えるべきことがあれば、真剣に転職を考えてみて良いのではないでしょうか。
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